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国康高管健康管理计划,修复房产人的“健康黑洞”

总有人说,房产圈是个围城,外面的人拼命想挤进来分一杯羹,围城里的人却时刻想要逃离。房产人的厮杀,是看不见硝烟的战争,有战争就会带来流血和牺牲,不管是身体还是心理,都会有因受伤留下的创伤。人们提起房地产的健康问题,第一时间想到的总是楼市的市场健康,而房产人的身体健康,却很少有人关注。大概是人们都默认了在房产圈冲锋陷阵的人,多少都有点儿“毛病”

现状与危机——三大“健康黑洞”:不堪重负的地产高管

房企高管的健康危机:用身体换前途

远离地产圈的人,大多觉得房企高管是一个高薪多金又光鲜的职业,地产圈的高管团队可以算得上是一个企业乃至行业圈内的中流砥柱,一家企业的运转离不开一个优秀高管团队的运筹决策。自房地产站在风口十多年来,快速的扩张、高额的利润都让房产人置身名利场的中心,然而从事房产的高管人员猝死、患疾、过劳等新闻屡见报端,出差应酬、通宵加班、失眠抑郁是公认的高管人的常态,而他们也早就习惯承受用健康换前途的代价。

2020年在经历了疫情冲击后,“健康”、“平安”成为现代人祈祷的高频词汇。《2020中国企业高管调研报告》显示,疫情期间七成中国企业高管经历过生理或精神健康问题,他们平均每周工作时长超过80个小时,高强压力下带来的解压方式是酗酒、抽烟,身体长期被出差应酬和不良生活方式支配,脑力和体力轮番交战,高管们高速运转的神经和身体,正变得不堪重负。

多年积压的职场压力和不良生活方式最终会让高管们的“健康黑洞”越来越深不见底,肠胃病、颈椎病、三高症、抑郁症、心血管疾病等健康威胁接踵而来,即便表面上暂时还看不出变化,潜伏已久的慢性病却会慢慢摧毁各个身体机能,随时变成压垮健康的最后一根稻草。

高管家庭的健康危机:职场家庭兼顾两难

房产高管是企业的核心团队,高管们把大部分身心精力都投入到工作中,本身健康就自顾不暇,必然很难再抽出时间和精力照顾家人的健康。上至老人的保健赡养,下至儿女的身心健康,小到发烧咳嗽,大到重疾意外,都让出差在外分身乏术的高管们无暇顾及,一旦需要就医很容易出现无人陪诊的状态,久而久之,家庭支柱的频繁缺位,逐渐显现亲情联系中的陪伴缺失,也会加重高管精神上的焦虑,陷入平衡职场和家庭的矛盾困境。